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  • 亞洲富士交投智能科技(山東)有限公司招聘公告
    來(lái)源:發(fā)布時(shí)間:2022-10-31

      亞洲富士交投智能科技(山東)有限公司成立于2022年09月27日,注冊地位于菏澤市鄄城縣黃河路與東外環(huán)路交匯處東南角(高速路口西500米),由亞洲富士電梯(臨沂)有限公司(占公司股權的51%)和菏澤交投開(kāi)發(fā)投資有限公司(占公司股權的49%)共同投資。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項目:智能控制系統集成;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣;網(wǎng)絡(luò )與信息安全軟件開(kāi)發(fā);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò )技術(shù)服務(wù);智能倉儲裝備銷(xiāo)售;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);特種設備銷(xiāo)售;機械設備銷(xiāo)售;電氣信號設備裝置銷(xiāo)售;包裝服務(wù);國內貨物運輸代理;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;金屬工具銷(xiāo)售;機械零件、零部件銷(xiāo)售;電子元器件批發(fā);門(mén)窗銷(xiāo)售;金屬門(mén)窗工程施工;建筑材料銷(xiāo)售;普通機械設備安裝服務(wù);交通設施維修;信息系統集成服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項目:特種設備檢驗檢測;特種設備安裝改造修理。

      為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照公平、公正、公開(kāi)的原則,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀管理、生產(chǎn)人才。

      一、招聘崗位及人數

      1、商務(wù)4人;

      2、維保10人;

      3、銷(xiāo)售70人;

      4、技術(shù)人員4人;

      5、生產(chǎn)人員20人;

      6、會(huì )計1人;

      7、水電暖工1人。

      二、招聘人員基本要求

      1.遵守國家法律、法規,政治立場(chǎng)堅定,樹(shù)牢“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,廉潔自律,為人誠信,熱愛(ài)國資國企事業(yè)。

      2.身體健康,事業(yè)心強,工作嚴謹,具備與崗位相應的專(zhuān)業(yè)知識。

      3.具有較強的責任意識,較好的管理能力、溝通能力和執行能力,良好的團隊合作精神。

      4.獲得崗位學(xué)歷要求,所學(xué)專(zhuān)業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。

      5.特別優(yōu)秀的,可適當放寬有關(guān)要求。

      三、崗位職責及任職要求

      1、商務(wù)(4人)

      崗位職責:

      (1)負責報價(jià)核算及合同的起草、簽訂;

      (2)負責審查資質(zhì)狀況,保存有效證件和復印件,保證合同主體合格、內容合法、代理有效、手續完備;

      (3)負責合同價(jià)款的合理性、準確性,檢查、監督;

      (4)負責合同商務(wù)條款中涉及概預算管理工作及辦理合同變更事宜(如發(fā)生);

      (5)負責合同臺帳、報價(jià)的管理、統計工作;

      (6)積極做好與銷(xiāo)售部、技術(shù)部等部門(mén)橫向聯(lián)系,提供商務(wù)支撐工作,優(yōu)化流程,提高效率;

      (7)協(xié)助銷(xiāo)售工程師處理產(chǎn)品報價(jià)及客戶(hù)咨詢(xún),供應商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤;

      (8)負責銷(xiāo)售合同及訂單的評審,檢查合同和訂單完成情況;

      (9)與財務(wù)對賬客戶(hù)回款情況,與銷(xiāo)售部或售后部門(mén)等其他部門(mén)的工作協(xié)調和溝通;

      (10)積極配合公司內部其他部門(mén)的工作,保守公司和客戶(hù)及供應商的秘密;

      (11)負責公司和配合單位的資質(zhì)證書(shū)、項目人員、業(yè)績(jì)合同等檔案的整理、更新及存檔工作;

      (12)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

      任職要求:

      (1)40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

      (2)熟練運用WORD、EXCEL、PPT、WPS等辦公軟件;

      (3)有2年以上電梯、管道、電纜、防水、五金、汽車(chē)、房產(chǎn)、運輸等相關(guān)商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

      (4)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

      (5)了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向,具備本行業(yè)信息收集專(zhuān)業(yè)知識;

      (6)思想政治過(guò)硬,責任感強,執行能力好,有良好的團隊合作意識和精神。

      2、維保(10人)

      崗位職責:

      (1)確保物業(yè)內電梯、扶梯、擦窗機的安全運行,負責班組的日常管理;

      (2)按保養進(jìn)度計劃完成保養工作任務(wù),進(jìn)行現場(chǎng)保養操作,填寫(xiě)保養報告;

      (3)制定電梯系統運行方案,負責電梯日常維修保養、運行監督、年檢審核、應急處理等;

      (4)負責電梯發(fā)生故障及時(shí)組織維修,發(fā)現隱患及時(shí)組織檢修,迅速到現場(chǎng)組織處理;

      (5)按照維修保養制度的規定,提出對擦窗機、電梯系統維護保養的計劃,定期上報管理部經(jīng)理審定,并負責組織實(shí)施;

      (6)協(xié)助完成維保工地的收款工作;

      任職要求:

      (1)40歲以下,高中(中專(zhuān))或以上學(xué)歷,機械、電氣、電子、電工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      (2)1年以上電、扶梯安裝、保養經(jīng)驗,具有電梯操作證者優(yōu)先;

      (3)了解電梯安全技術(shù)理論和相關(guān)法規知識;

      (4)掌握電梯維保操作技能和電梯安全上崗技能;

      (5)身體健康,為人正直,能吃苦耐勞,服從分配,良好的溝通和團隊合作能力,能承受較大的工作壓力。

      3、銷(xiāo)售(70人)

      崗位職責:

      (1)根據公司下達的銷(xiāo)售工作目標,編制年度與月度的工作目標及計劃并將目標分解到各個(gè)崗位,確保能夠按時(shí)的完成銷(xiāo)售任務(wù);

      (2)掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢,了解市場(chǎng)需求,靈活應變及時(shí)調整銷(xiāo)售策略,指導下屬完成銷(xiāo)售任務(wù),對下屬在銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題幫助處理,糾正錯誤,跟蹤銷(xiāo)售情況,確保銷(xiāo)售目標能夠按時(shí)完成;

      (3)制定渠道建設方案,根據公司的戰略不斷開(kāi)拓渠道,推動(dòng)渠道規劃的執行;

      (4)負責銷(xiāo)售隊伍的建設工作,并與綜合辦配合吸收優(yōu)秀的人才、壯大銷(xiāo)售隊伍,制定銷(xiāo)售團隊培訓計劃,激勵員工創(chuàng )造出更佳的業(yè)績(jì);

      (5)負責聯(lián)系客戶(hù)制定銷(xiāo)售合同、評審合同,并做好回款計劃、與財務(wù)部對接發(fā)票開(kāi)具情況;

      (6)負責合同款回收;

      (7)負責收集客戶(hù)的反饋意見(jiàn),為不斷完善與改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)工作提出合理化意見(jiàn)和建議;

      (8)負責做好銷(xiāo)售區域、合同、業(yè)績(jì)等統計工作;

      (9)與維保部配合處理售后問(wèn)題(缺件、維保提報物品);

      (10)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

      任職要求:

      (1)40歲以下,高中(中專(zhuān))或以上學(xué)歷;

      (2)2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;

      (3)有本行業(yè)大中型企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      (4)具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度,熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策法規;

      (5)豐富的渠道資源,能夠面對面的處理,能夠肩負起區域、區域或全國市場(chǎng)的重任;

      (6)了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向,具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)信息收集專(zhuān)業(yè)知識;能夠接受長(cháng)期出差。

      4、技術(shù)人員(4人)

      崗位職責:

      (1)負責處理、協(xié)調和解決項目中出現的技術(shù)安全問(wèn)題,確保工作的安全運行;

      (2)匯報項目工程實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,并提出相關(guān)合理化建議;

      (3)負責定期檢查工程建設質(zhì)量,解決各項重點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題;

      (4)負責落實(shí)工程部門(mén)和相關(guān)技術(shù)人員制定的計劃,負責安全文明施工;

      (5)負責對各項目施工現場(chǎng)從技術(shù)層面進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、安全把控;

      (6)收集工程質(zhì)量情況,就重大質(zhì)量問(wèn)題提出整改措施。

      任職要求:

      (1)40歲以下,高中(中專(zhuān))或以上學(xué)歷,機械、電氣、電子、電工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      (2)要求會(huì )電梯CAD圖紙設計;

      (3)1年以上電、扶梯或機械生產(chǎn)、安裝、維修、保養經(jīng)驗,具有電梯操作證、機械電氣類(lèi)職稱(chēng)者優(yōu)先;

      (4)了解電梯安全技術(shù)理論和相關(guān)法規知識;

      (5)掌握電梯維保操作技能和電梯安全上崗技能;

      (6)身體健康,為人正直,能吃苦耐勞,服從分配,良好的溝通和團隊合作能力,能承受較大的工作壓力。

      5、生產(chǎn)人員(20人)

      崗位職責:

      (1)遵守生產(chǎn)管理、安全管理和現場(chǎng)管理等相關(guān)規章制度,對違章生產(chǎn)以及安全事故負責;

      (2)負責廠(chǎng)內工藝數據、設備數據、質(zhì)量數據的互聯(lián)互通;

      (3)根據營(yíng)銷(xiāo)需求計劃和實(shí)際生產(chǎn)情況,按訂單加工計劃或臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實(shí)施,合理組織生產(chǎn),協(xié)調處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;

      (4)熟悉和掌握生產(chǎn)操作技能,按照相關(guān)工藝要求無(wú)違規生產(chǎn);

      (5)參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,制定并實(shí)施糾正和預防措施;

      (6)對生產(chǎn)設備進(jìn)行維護、保養和管理;

      (7)落實(shí)廠(chǎng)區安全管理;

      (8)完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。

      任職要求:

      (1)40歲以下,初中及以上學(xué)歷,機械、電氣、電子、電工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      (2)要求會(huì )電焊或自動(dòng)化設備;

      (3)1年以上電梯、機械、電氣、電子現場(chǎng)生產(chǎn)、組裝經(jīng)驗,具有電梯操作證或特種設備操作證、機械電氣類(lèi)職稱(chēng)者優(yōu)先;

      (4)具備較強的組織,溝通,協(xié)調,控制能力;

      (5)較強的執行能力,現場(chǎng)管理生產(chǎn)能力;

      (6)有責任心,抗壓能力強。

      6、會(huì )計(1人)

      崗位職責:

      (1)負責公司日常會(huì )計核算工作,編制會(huì )計憑證,確保收入、成本、費用準確、及時(shí)入賬;

      (2)負責各類(lèi)資產(chǎn)核實(shí),定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金、固定資產(chǎn)、核對往來(lái)、催收欠款等,保證帳實(shí)相附;

      (3)按時(shí)申報國稅、地稅納稅,定期進(jìn)行稅負變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等;

      (4)嚴格財務(wù)管理,加強財務(wù)監督,督促財務(wù)人員嚴格執行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律;

      (5)負責編制財務(wù)報表及相關(guān)統計報表,合理調配資金,確保公司資金正常運轉;

      (6)負責公司日常財務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議;

      (7)完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。

      任職要求:

      (1)40歲以下,財務(wù)、會(huì )計、審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,助理會(huì )計師以上職稱(chēng);

      (2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      (3)且有會(huì )計相關(guān)資格證或職稱(chēng)者優(yōu)先;

      (4)具備從事會(huì )計工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力,遵守職業(yè)道德;

      (5)熟悉國家的財經(jīng)法律、法規、規章制度和方針、政策;能熟練操作計算機及財務(wù)軟件。

      7、水電暖工(1人)

      崗位職責:

      (1)認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,熟悉水電暖系統,熟悉設備性能保證安全正常使用,對違章以及安全事故負責;

      (2)遵守公司一切規章制度服從命令、聽(tīng)從指揮,不遲到早退,嚴格履行請假制度,堅守崗位,工作期間隨叫隨到,不脫拉扯皮;

      (3)熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)對水、電、氣、消防及市政配套工程的管理法規及制度,協(xié)調完成相關(guān)報批報驗工作;

      (4)對設備要定時(shí)或不定時(shí)的繼續巡回檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,填寫(xiě)好工作日志,并及時(shí)向上級詳細匯報;

      (5)嚴格遵守各項設備的操作規程;

      (6)堅持勞保上崗,作業(yè)時(shí),必須有人監護,確保工作人員人身安全;

      (7)做到開(kāi)源節流,不浪費各種耗品、備件;

      (8)做好崗位衛生,做到隨臟隨打掃,保持工作區域干凈、干燥、整潔;

      (9)完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。

      任職要求:

      (1)40歲以下,高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷,電工、暖通、供熱、市政方面專(zhuān)業(yè),持電工職業(yè)資格證從事水電工作2年以上;

      (2)有暖通相關(guān)工作經(jīng)驗,具有暖通資格證書(shū)者優(yōu)先;

      (3)熟悉水路、電路,掌握電氣設備工作原理及安全操作規程;

      (4)能吃苦耐勞,認真負責,有團隊合作精神;

      (5)可以適應加班以及上夜班;

      (6)工作認真負責,踏實(shí)肯干。

      四、招聘工作程序

      本次公開(kāi)招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

      1、報名

      本次招聘采用獵頭推薦、招聘網(wǎng)站投遞和郵箱投遞等應聘方式。郵箱投遞的應聘人員登錄菏澤交通發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《社會(huì )招聘應聘人員登記表》、《社會(huì )招聘應聘人員統計表》,應聘人員登記表、應聘人員統計表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+現工作單位”作為郵件主題發(fā)送到郵箱750524474@qq.com。每位應聘者僅限報1個(gè)崗位。

      (二)資格審核

      公司收到報名材料后,按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個(gè)人信息進(jìn)行審查和核實(shí)。經(jīng)初步篩選后,通知符合條件的應聘者進(jìn)行證件審核。

      (三)證件審核

      資格審核合格者攜帶身份證、戶(hù)口頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作履歷證明材料(任職文件、勞動(dòng)合同、業(yè)績(jì)證明材料等)原件,到指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核(具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準),未通過(guò)人員不再另行通知。

      (四)面試

      公司組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行面試,對應聘者的綜合能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進(jìn)行考察評價(jià)。面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試結束后,根據面試成績(jì)研究確定意向性人選。

      (五)政治審查

      對確定的意向性人選,通過(guò)組織考察或背景調查等方式,全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jì)、遵紀守法等情況。

      (六)體檢

      根據面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機構進(jìn)行體檢,體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。

      (七)公示

      擬錄用人員名單將在菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

      (八)錄用

      經(jīng)公示無(wú)異議的,確定為錄用人員,按規定辦理錄用手續,簽訂勞動(dòng)合同;未按照規定時(shí)間報到的,視為自動(dòng)放棄。

      五、薪酬福利待遇

      公司提供具有競爭力的薪酬。

      六、其他事項

      (一)報名人員應對所提交的材料真實(shí)性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

      (二)本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求人數,但公司可根據報名及面試情況,核減或調整個(gè)別崗位的招聘計劃;根據工作需要,按照人崗相適原則,可對符合崗位任職資格條件的優(yōu)秀人選,在公司內同等職務(wù)層次或適當崗位予以調劑使用。

      (三)其他事項請應聘人員隨時(shí)關(guān)注菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站通知信息。

      (四)本招聘公告由亞洲富士交投智能科技(山東)有限公司人力資源部負責解釋。

      聯(lián) 系 人:牛先生

      聯(lián)系電話(huà):17854978819

      投遞郵箱:750524474@qq.com

      聯(lián)系地址:菏澤市鄄城縣黃河路與東外環(huán)路交匯處東南角(高速路口西500米)

    亞洲富士交投智能科技(山東)有限公司

    2022年10月31日

    附件1:應聘人員登記表.docx
    附件2:應聘人員統計表.xlsx
    菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司  菏澤市開(kāi)發(fā)區長(cháng)江東路4727號
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